計画が策定されると次は、実行ですね。
実行のポイントとしては、2つ。
(1)スピード感
立てた計画に対して、速やかに実行に移すことが重要です。
仕事はスピードとよく言いますが、実行のスピードが自分を成長させ、企業を成長させます。
色々な可能性を懸念して行動が遅い人より、まずはやってみると言う意識で実行する人の方が成長します。
(2)決めた計画を淡々とやる。
毎日の業務を行っていく中で、必ず出てくるのが、「イレギュラー」です。
クレーム対応や急な欠勤による追加業務対応等、急を要する業務がなくなることはありません。
もちろん、業務の選択と集中は行っても構いませんが、当初決めた計画を頭に入れつつ、淡々と実行に移すことが重要です。
■よく見られる人によるケース(自分自身と自分の見てきた人の傾向)
Plan→Doに進まない。
知識があり計画も立派だが、出来ない理由にも即座に気付くため、実行が進まない。
頭の良い人に良くある傾向です。
いろいろな情報をすぐに分析できる人は、このような場合に陥りやすいです。
こういった場合、年齢を重ねるとかなり厄介なので、
できれば、20代前半のうちに仕事の量を増やして経験を積むことで改善しておく必要があります。
できれば、20代前半のうちに仕事の量を増やして経験を積むことで改善しておく必要があります。
ちなみに、私自身はこのタイプの人間だと思います。
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